Zusammenfassung

Jobtitel: Demand Generation Manager – DACH-Region (EMEA) (f/m/d)

Requisition: 2285
Standort: Deutschland (remote)

Kurzbeschreibung: Der/die Demand Generation Manager/in für die DACH-Region verantwortet die Generierung und Beschleunigung der Pipeline in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Aufgabengebiet umfasst ein Geschäft von rund 50 Mio. €.

In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für messbares Pipeline- und Umsatzwachstum und arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen. Gemeinsam entwickeln und implementieren Sie Account-Based-Experience-(ABX)-Programme, die gezielt Prioritätskonten adressieren.

Als Teil von Hexagons globaler Demand-Engine setzen Sie praxisorientierte Kampagnen um, die auf Personas und konkrete Anwendungsfälle ausgerichtet sind. Diese Kampagnen stammen aus dem Global Team und werden von Ihnen passgenau für den DACH-Markt adaptiert. Sie nutzen moderne MarTech- und KI-Tools, um Targeting, Personalisierung und den ROI zu verbessern. In enger Abstimmung mit Vertrieb, Product Marketing, Marketing Operations und dem globalen Demand-Generation-Team setzen Sie Strategie in messbare Ergebnisse um.

Wir suchen eine/n unternehmerisch denkenden Marketingprofi, der/die ein vertriebsorientiertes Mindset mit kreativem Marketinggespür verbindet und gern proaktive, ergebnisorientierte Kampagnenkonzepte entwickelt — zum Beispiel Webinare, Messen oder accountbasierte Initiativen.

Aufgabenbereiche

• Verantwortung für die Pipeline-Erstellung und -Beschleunigung in der DACH-Region in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
• Entwicklung und Umsetzung von ABX-Programmen, abgestimmt auf Zielkundenlisten und aktuelle Pipeline-Chancen.
• Lokale Aktivierung globaler Kampagnen, angepasst an Sprache, Marktreife und Branchenfokus.
• Zusammenarbeit mit dem Product Marketing zur Abstimmung von Messaging, Value Propositions und Inhalten auf die Bedürfnisse der DACH-Kunden.
• Kooperation mit Marketing Operations zur Messung von Kampagnen-ROI, Conversion-Geschwindigkeit und Funnel-Performance.
• Nutzung moderner MarTech-Plattformen (z. B. 6sense, Jasper.ai, Drift, People.ai), um Kampagnen effizienter, präziser und automatisierter zu gestalten.
• Abstimmung mit dem Global Demand Generation Team zu Prioritäten, Analysen und Best Practices.
• Leitung funktionsübergreifender Aktivierungen über digitale, bezahlte, Event- und Content-Kanäle hinweg.
• Steuerung eines kleinen Teams oder externer Agenturpartner, um die Umsetzung zu skalieren und die Qualität der Kampagnen sicherzustellen.

Leistungsbereiche

• Wachstum der marketingbeeinflussten und -generierten Pipeline in der DACH-Region.
• Verbesserte Zusammenarbeit und gemeinsame Zielerreichung zwischen Marketing und Vertrieb.
• Effektive lokale Umsetzung globaler Kampagnen mit messbarem Markterfolg.
• Optimierte Funnel-Performance und höherer ROI durch datengetriebene Entscheidungen.
• Erhöhte Nutzung und messbarer Mehrwert aus MarTech- und KI-basierten Initiativen.
• Nachweisbare Fortschritte hin zu einem digitalen, modernen Demand-Generation-Ansatz.

Qualifikationen

• 8–12 Jahre Berufserfahrung im B2B-Demand-Generation- oder Field-Marketing-Bereich (idealerweise im SaaS-, Industrie- oder Fertigungssoftware-Umfeld).
• Nachweisbare Erfolge bei der Erzielung von Pipeline- und Umsatzergebnissen in einer umsatzrelevanten Marketingrolle.
• Erfahrung in der Umsetzung von ABX- und Account-Based-Marketing-Programmen.
• Praktische Erfahrung mit MarTech- und KI-Plattformen (z. B. 6sense, Jasper.ai, Drift, People.ai) zur Skalierung und Optimierung von Demand-Programmen.
• Erfahrung in der Durchführung integrierter, kanalübergreifender Kampagnen (Digital, Paid, Events, Content).
• Unternehmerisch denkende, praxisorientierte Marketingpersönlichkeit, die Programme eigenständig aufbaut.
• Starke Kooperationsfähigkeit in einer Matrixorganisation mit regionalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch erforderlich.

Was wir bieten

• Remote-Flexibilität, Sie können von überall in Deutschland arbeiten, während Sie mit internationalen Teams zusammenarbeiten und eine gesunde Work-Life-Balance wahren.
• Flexible Arbeitszeiten, denn wir glauben an eine Kultur, die Wohlbefinden fördert und Sie dabei unterstützt, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, Sie übernehmen die Führung bei der Entwicklung regionaler Strategien und sehen den direkten Einfluss Ihrer Arbeit auf das Unternehmenswachstum.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit Zugang zu globalen Programmen, Mentoring und kontinuierlichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Kollaborative Unternehmenskultur, Sie werden Teil eines Teams, das auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung über Ländergrenzen hinweg basiert.
• Inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt in all ihren Facetten geschätzt wird und jede Stimme Gehör findet.

Inklusion & Diversität Bei Hexagon setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt, respektiert und einbezogen fühlen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Innovation und bessere Entscheidungen fördern. Unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung – wir heißen Ihre einzigartige Sichtweise willkommen und ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen.