Zusammenfassung
Stellenbezeichnung: HR Business Partner (w/m/d)
Requisition: 1778
Vertragsart: Befristet auf 1 Jahr - Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Standort: Neu-Isenburg (Hybrid)
Kurzbeschreibung: Für unser HR-Team suchen wir befristet für ein Jahr einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) mit einem breiten operativen Know-how. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über das On- und Offboarding bis hin zur Schnittstelle zur Abrechnung. Zudem bringen Sie sich in Reporting- und Projektaufgaben ein.
Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt sowie Berufserfahrung in der Personalarbeit mit. Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und sind kommunikationsstark.
Aufgabenbereiche
Personalbetreuung
- Onboarding und Offboardings
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Begleitung der Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse zusammen mit unserer Geschäftsführung
Personalabrechnung
- Koordination aller gehaltsrelevanten Themen mit ADP/Steuerberater
- Abstimmung mit Finance bei Sonderthemen (A1-Bescheinigungen)
Personalcontrolling
- Headcount-Auswertungen und Reporting
- Vorbereitung und Begleitung von Gehaltsrunden
- Auswertungen zu Personalkosten, Fluktuation und Fehlzeiten
Projektmanagement
- Inhaltliche und organisatorische Betreuung einer ERFA-Gruppe (Vor- und Nachbereitung, Moderation)
- Einführung und Kommunikation neuer HR-Richtlinien
- Begleitung und Administration des neuen Zeiterfassungstools
- Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement (z. B. MBA) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkraft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in gängigen HR-Prozessen und -Tools
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder fundierte praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ein gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Organisationsstrukturen
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Beratungskompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Sie arbeiten flexibel zwischen Homeoffice und unserem modernen Büro in Neu-Isenburg – für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Sie übernehmen eigenständig Verantwortung und gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit. So können Sie Ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln und neue Perspektiven gewinnen.
- Freuen Sie sich auf ein engagiertes, kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
- Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in einem sich ständig entwickelnden Umfeld und bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk weiter aus.
Zusätzliche Benefits:
- Bike Leasing
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Amazon-Gutschein zum Geburtstag
- Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits